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数据显示:沈阳高学历毕业生工资上升
2019年沈阳春招平均薪酬为6270元 研究生以上学历薪资上涨趋势明显
http://www.syd.com.cn   来源:沈阳日报 2019-03-22 05:45
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  据教育部数据显示,2019届全国普通高校毕业生预计达834万人,再创新高。对于毕业生来说,无论是创业还是就业都将面临更为复杂的形势。春招已至,2019届部分踌躇观望的毕业生也将走入职场。他们该如何定位未来求职薪资?是否应该为求职而降低标准?本报综合《2017-2018高校就业报告》、梧桐果招聘网数据、智联大数据、辽宁省人社厅数据等多方数据,整理2018毕业生年度薪酬数据样本,为2019届毕业生走入职场做参考。

  沈阳2019年春招薪资上涨4.5%

  沈阳春招

  平均薪酬为6270元

  较去年同期约上涨4.5%

  62%

  33%

  选择工作

  其他

  选择继续深造

  本科毕业生

  85%

  其他

  选择工作

  研究生

  从整体情况看,2019年春招市场竞争激烈,求职人数同比上升,沈阳春招平均薪酬为6270元,较去年同期约上涨4.5%。针对大学生发布职位的企业数、在线职位数和需求人数都呈同比增长趋势,春招期间发布职位的企业数和需求人数也呈同比增长态势。相较于去年,今年企业的招聘需求较高。

  从学生就业选择意愿来看,62%的本科毕业生会选择工作,剩下33%选择继续深造。间隔年成为一种趋势,其间学生会选择继续考研或考公务员,支持公益等。对研究生而言,虽然就业作为第一选项超过85%,继续深造或出国的比例大幅下降,但在就业劳动力供给的绝对数量上,仅超过本科生就业数量上的一半。总体来看,研究生落实去向的情况略低于本科生,主要是研究生主观上认为自身拥有更多可以选择的筹码,其?;新缘陀诒究粕巳?。本科生中,985/211学校学生的就业比例明显低于平均水平,继续学习深造是这一人群的主流趋势。在985院校这一现象尤为明显,其继续学习深造的占比超过了就业比例,即国内升学和出国学习的比例超过总体生源的一半。一本和二本学校的学生则以选择就业作为主要意愿。对研究生来说,就业比例比较接近,继续深造的比例与本科生情况趋同,越好的学校国内升学比例相对越高。

  先进装备制造、机器人及智能制造业急需人才

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  沈阳市人力资源部门根据产业类别、职位类别、任职基本条件、参考年薪、紧缺程度等六大部分组成,结合沈阳市支柱产业、战略性新兴产业等实际情况,分出了先进装备制造和机器人及智能制造产业、汽车产业、航空产业、新一代信息技术产业、生物医药化工产业、金融商贸物流业、现代建筑业、新材料新能源及节能环保产业、现代农业和教育管理法律业10个产业类别为沈阳市急需高薪人才的领域。先进装备制造、机器人及智能制造产业大多要求是硕士研究生以上学历,个别还要求是博士研究生学历,具有3-5年的任职经历,英语语种。在新一代信息技术产业中,沈阳有两个职业的人才非常紧缺,一是信息和通信工程技术人员,另一个是电子仪器与电子测量工程技术人员,均要求硕士研究生以上学历,具有一定年限的任职经历。

  春招期间沈阳大学生沉稳冷静

  2019年春季求职期间

  需求量最大前三名行业

  互联网/电子商务

  房地产/建筑/建材/工程

  教育/培训/院校

  供给量最大的前三的行业

  房地产/建筑/建材/工程

  互联网/电子商务

  计算机软件行业

  跳槽意愿最强烈的前三的职业

  财务/审计/税务

  土木/建筑/装修/市政工程

  销售管理

  2019年沈阳大学生显得冷静很多,春招期间大学生就业景气度提升,“慢就业”心态凸显,今年大学生投简历的人数和次数都呈同比下降趋势。

  从春季需求量最大的十大行业来看,互联网/电子商务、房地产/建筑/建材/工程、教育/培训/院校行业成为前三名。

  据分析,电子技术/半导体/集成电路进入需求前十的行业和国家去年开始大力支持中国发展自己的芯片有关,政策倾斜会让电子技术/半导体/集成电路行业的市场更加广阔,因此企业用人需求也随之大增。

  从2019年春季求职期间排名结果来看,就业形势最好的行业是中介服务业,CIER指数(就业市场景气指数)高达3.37;其次是保险及外包服务,CIER指数分别为1.81、1.70。服务业为代表的第三产业因为服务业升级和社会转型的需要,正在持续释放需求,吸纳就业的能力十分强大。

  从春季供给量最大的十大行业来看,排名前三的行业是房地产/建筑/建材/工程、互联网/电子商务、计算机软件行业,其中房地产/建筑/建材/工程行业的求职人数远大于企业需求,近年来持续释放需求的教育/培训/院校行业却面临一定的人才缺口。

  2019年春季求职期间,跳槽意愿最强烈的前三大职业分别是财务/审计/税务、土木/建筑/装修/市政工程、销售管理,人数占比分别为10.85%、7.92%和6.18%。销售业务和行政/后勤/文秘紧随其后。

  宏坤制图、制表

  研究生薪资平均高于本科生40%左右

  985学校本科生毕业生的平均薪资标准在6000元以上研究生毕业生的平均薪资标准在8000元以上211学校本科生毕业生的平均薪资标准在5000元以上研究生毕业生的平均薪资标准在7000元以上 普通学校

  一本专业

  本科生毕业生的平均薪资标准在4000元以上研究生毕业生的平均薪资标准在6000元以上

  随着民营企业的崛起和迅猛发展,民营企业逐渐成为学生就业的第一选择,其次才是国有企业,外资企业的就业比例和党政机关,事业单位,教育单位等类似。硕士因为持有更高的学历条件因而拥有更多选择权,所以其就业分布相对本科学生较为分散,其进入国有企业的比例略高于本科,可能跟国有企业部分岗位对学历的硬性要求有关。

  在薪资问题上,数据分析薪资和学历存在明确的正相关,研究生的薪资高于本科生,平均高出40%左右。薪资和学校类别同样存在一定关联,学校越好,则相应的工资越高,差距在15%左右。从全国平均学历与薪资正相关的数据显示,985学校本科生毕业生的平均薪资标准在6000元以上,研究生毕业生的平均薪资标准在8000元以上;211学校本科生毕业生的平均薪资标准在5000元以上,研究生毕业生的平均薪资标准在7000元以上;普通学校一本专业本科生毕业生的平均薪资标准在4000元以上,研究生毕业生的平均薪资标准在6000元以上。在沈阳也有同样的学历薪资梯度,研究生以上高学历毕业生的薪资标准上升趋势明显。

  沈阳日报、沈报融媒记者杜梦雅

编辑:xw10
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